Le nouveau paradigme de la négociation à coût nul et l’ambiguïté d’une réflexion en termes d’insiders et d’outsiders .
L’examen des dispositifs adoptés face à la crise de l’emploi conduit à mettre en cause les analyses dualistes du marché du travail, l’opposition entre insiders et outsiders ou celle entre marché primaire et marché secondaire.
Partage du temps de travail et salaire minimum: le différant rôle du syndicat e due gouvernent dans le cadre d'un tripartisme informel.
